伴隨著新西蘭經濟不斷回溫，澳洲就業市場逐步趨冷，如今，在新西蘭找工作，要比澳洲更容易了。而這，也是自從全球經濟危機爆發以來的頭一遭。據新西蘭留學網資深留學顧問甘老師了解，在今年第二季度，新西蘭失業率由3月的6%銳減至6月的5.6%，低于澳洲（6%），這也是自2009年3月來首次出現這種狀況。

　　招聘機構稱，由于澳洲就業市場趨冷，確實有不少新西蘭人回到家鄉，但這股“回流潮”主要集中在礦業和建筑及相關行業。

　　昨日公布的統計數據還顯示，新西蘭雇員的平均周薪由3月的$1092.95微降了0.5%，達到6月的$1087.20，這一數字仍然比澳洲雇員的平均周薪（A$1500.10，約合$1655.02）低出1/3。

　　在截止今年6月的過去一年中，從澳洲移居新西蘭（其中主要是回流的新西蘭人）、且預計會在這里生活至少一年的人數已達22,200，創下自1970年代末以來的值。與之相對應的，在同一時段內，反向移民總人數由上年的48,000銳減至30,500人，這也是自1995年以來的最低值。

　　Tradestaff常務董事Kevin Eder說，伴隨著基督城重建工程的不斷推進，越來越多的新西蘭建筑工人從澳洲返鄉。

　　“我剛從西澳回來，我在招聘或是礦業上遇到的每一個人，都在向我講述多少多少東西的發展放緩了，我們在那里甚至收到了不少問詢，對這些人來說，最大的問題恐怕還是薪酬，他們已經習慣了澳洲豐厚的工資，如果他們決意回到新西蘭，恐怕得花一段時間接受薪酬相對較低的事實�！�

　　奧克蘭交通和物流行業招聘機構專員Ross Upton說，盡管兩國的時薪差距高達10紐幣/時，但在過去3個月間，不少司機和倉庫員工都開始回流新西蘭。

　　不過，Drake Recruitment奧克蘭經理Tiffany Macfarlane說，在辦公室工作方面，并沒有出現人員回流的狀況。

　　昨日公布的統計數據顯示，新西蘭的雇傭率增長具有明顯的“地域性”——在過去兩年間，基督城地區的雇傭率上升了11.5%，但在奧克蘭和全國其他地區，這一增幅分別只有2.9%和2%。正因為此，基督城地區的失業率達2.8%，遠低于奧克蘭（6.2%）、懷卡托（6.4%）和Northland (8.3%)。

　　藍領職位的迅速增長，有效縮減了不同族裔和年齡的失業率的差異。其中，太平洋島裔的失業率由一年前的16.3%降至11.4%，毛利裔的失業率則由12.8%降至11%，歐裔的失業率則從5%減至4.1%。

　　既未受雇，又未處于受教育或培訓狀態的年輕人（15——24歲）比例由一年前的11.8%降至10.8%，約與2007年時的狀況持平。